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2022年，妈妈岗朝九晚四中心为全职妈妈设立零工对接服务专区（受访者提供/图）

近日，设置为了拓展妇女就业空间，对解多少广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的决育实施意见（征求意见稿）》。

“妈妈岗”，儿问旨在吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的助益wwwxx - 独家视角深度解读，热门短片火热上线，优质内容实时推荐妇女就业。这些岗位的妈妈岗工作时间、管理模式相对灵活，设置方便妇女兼顾工作和育儿。对解多少

实际上，决育全国此前已有部分地区展开对‘妈妈岗’的儿问探索。以广东中山为例，助益2021年，妈妈岗中山市推出“妈妈岗”，设置明确提出对符合条件的对解多少操我 - 高清影视一网打尽，热门话题深度讨论，精选漫画免费阅读用人单位实行每月300元/人标准给予社保补贴、每月100元/人标准给予岗位补贴，还为就业妇女提供每月300元/人的灵活就业社保补贴。

国家统计局中山调查队于2022年根据中山50名“妈妈岗”员工和20家企业进行调研，报告指出，“‘妈妈岗’可充分挖掘女性劳动力就业潜力，缓解企业用工难题，帮助育儿女性增加收入，久久在线 - 精品应用高速下载，海量资源一键直达，精彩内容每日更新减轻家庭负担，但当前“妈妈岗”的公众知晓度不高，配套政策和规章制度不完善，企业管理有待提高。”

在“妈妈岗”引起热议的同时，也有人指出，“妈妈岗”这一提法会加深就业性别歧视与育儿分工的女人荫蒂被添全过程视频 - 独家视频抢先观看，优质内容实时推荐，精彩内容每日更新不平等。中央民族大学民族学与社会学学院教授杨菊华告诉《南方人物周刊》，“妈妈岗”的设置既关注女性在工作和家庭之间难以平衡的困境，也是对建立健全生育支持政策体系的回应，但与此同时，它固化了传统的性别分工，认为母亲在照顾孩子方面承担更多责任，是友田真希 - 互动社区畅快交流，海量资源一键直达，精彩内容每日更新一种性别盲视，建议修改为“亲子岗”。

在生育率逐年走低的背景下，设置“妈妈岗”意味着什么？它又能做到些什么？

离家近、不加班、工作稳定

在广州海珠区就业驿站“妈妈岗”工作之前，梁帆有三年找不到工作。

她投递的几十份简历大都石沉大海，偶尔有回应的便是保险公司，没有基础工资，以绩效为主要考核标准——这与她的求职诉求大相径庭。有次她去面试，公司的人事部门询问她会否生二胎，她连忙否认，“一个孩子就够头疼了。”

“我的年龄不能挑工作了，也不能要求工资太高。”梁帆今年43岁，瘦瘦小小的，是一个8岁孩子的母亲。生育之前她一直从事设计工作，收入尚可，却常常要加班。2014年孩子出生后，她辞去工作，做了两年全职妈妈。两年后，孩子上幼儿园，她重回职场，转行做过一阵行政类的文